A connotazione di a cultura corporativa
● Valori Core d'impresa
A sucietà di u produttu paga l'attenzione à a tecnulugia alta tecnulugia, u serviziu forte di forza è di qualità.
● ● Missione Corporente
Crea u valore Per i Clienti, creà futuri per l'impiegati, è creà ricchezze per a sucietà.
● u cuncettu di e risorse umane
1. Orientatu à ghjente, aghjunghje impurtanza à talenti, cultivà talenti, è dà l'impiegati una tappa per u sviluppu.
2. Cura di l'impiegati, rispettu l'impiegati, identificate cù l'impiegati, è dà l'impiegati un sentimentu di vultà in casa.
● Stile di gestione
Management integrità ---- Promettite è mantene a sincerità, fà i clienti soddisfatti.
Gestione di a qualità ---- qualità primu, rassicurà i clienti.
Gestione di Cooperazione ---- Sinceru Cooperazione, cooperazione satisfactoria, cooperazione Win.
Gestione umanistica ---- attente à u talentu, attenti à l'atmosfera culturale, attenti à e media publicazioni.
Gestione di Marca ---- Crea u serviziu di a Cumpagnia di a Cumpagnia è stabilisce a famosa famosa di a cumpagnia.
Management di serviziu ---- focus in serviziu di vendita à alta qualità è prutegge i diritti è interessi di i clienti.
● Filusufia di l'imprese
L'onestà è fiduciale, benefiziu mutuu è vincite vincite.
Costruzzione di a cultura principale "
● Sistema di Management Team---- Standardizza u codice di cumportamentu di l'impiegatu, sinceru unità, è migliurà u spiritu di u travagliu.
● stabilimentu di canali cunnessi---- Eccigliendu canali di vendita è campi di vendita in espansione.
● Prughjettu di Soddisfazione di u Cliente---- Qualità prima, l'efficienza prima; Cliente Prima, Reputazione prima.
● A satisfaczione di l'impiegatu project ---- Caring per a vita di l'impiegati, rispettu u caratteru di l'impiegati, è attaccà l'impurtanza à l'interessi di l'impiegati.
● Disegnu di u sistema di furmazione---- sistema prufessiva, tecnici prufessiunali, talenti prufessiunali.
● Cunsigliu di Sistema Incentivu---- Stituisce una varietà di schemi d'incentive per migliurà a moralità di l'impiegatu, aumentà l'apprezzatura di u performance di l'impiegatu, è prumove u rendimentu corporativu.
● Codice di l'etica prufessiunale
1. Amore è esse dedicatu à u travagliu, rispettate u codice di cumportamentu è l'etica di l'impiegati è e regule è a regula di l'imprese.
2 Per l'amore chì a cumpagnia, sia fiyale à a cumpagnia, mantenere a stampa di l'impresa, onore è interessi.
3. Ladering à e tradizioni fine di l'impresa è purtendu avanti u spiritu di l'impresa.
4. Avè l'ideali prufessiunali è ambizioni, è sò disposti à dedicà a so saviezza è a forza à l'impresa.
5. Cussegu i principii di u spiritu di squadra è cullettivisimu, furge avanti in Unità, è soppendu constantemente.
6. Siate onesti è trattà e persone cun sincerità; Ciò chì dite serà efficace è mantene e vostre prumesse.
7. Cunsigliate a situazione generale, beci à rispunsevule, ben pesciu pesanti, è ubbibbi, interessi interessanti di l'interessi individuali.
8. Dedicatu à u duverà constantemente ottimisima ottimima metudi di travagliu, è mette in bluccatu suggerimenti ragionevuli.
9. Promotu a civiliu prufessiunale muderna, rispettu, a cunniscenza, a cunniscenza, talenti è creatività, sforzianu à creà una pusizione civili, è sforzi per esse un impiegatu civile.
10. Carria avanti u spiritu di diligenza è u travagliu duru, è compie u travagliu cù alta qualità è efficienza.
11. Focus on a ripvenzione culturale, attivamente participatu à i diversi studii culturale, impedite a cumenti, migliurà e cumpetenze in generale.
● Codice di cumportamentu di l'impiegatu
1. Standardizà u cumpurtamentu di l'impiegati di ogni ghjornu.
2. E ore di travagliu, riposu, vacanze, assistenza è lascià e regule.
3. Valutazione è ricumpensa è punizione.
4. Compensazione di u travagliu, salarii è benefici.
Custruzione di Image
1. Ambiente Enterprise ---- Construisce un bon ambiente geograficu, create un bonu ambiente ecunomicu, è cultivà un bon ambiente è tecnicu.
2. Custruzione di Fallimentu - - rinforzate l'intrendruttura Infressa Intrise, Ambuscendu a capacità di produzzione è custruzzione di facilità.
3. Media Cooperazione ---- Cooperate cù diversi media per prumove l'imaghjini di a cumpagnia.
4. Publicazioni culturale ---- Cri piacè vi publicazioni culturali di a cumpagnia per mustrà a qualità culturale di l'impiegati.
5. Abbigliamentu di u persunale ---- U vestitu di u persunale uniforme, attenti à l'immagine di u persunale.
6. Logo corporativa ---- Crea a cultura di l'imagine corporativa è stabilisce u sistema di maghjina di marca.